Қазақстандағы шетелдік қатысуы бар компанияның иесі мен директорына көбінесе екі виза санаты келеді: C5 және C3. Санатты дұрыс таңдамау компанияны тіркеуге, еңбек қатынастарына және салықтарға әсер етеді, сондықтан санат құжат тапсырғанға дейін айқындалады.
C5 мен C3 арасындағы айырмашылық
C5 бизнес-иммигранттың кәсіпкерлік қызметіне, ал C3 шетелдік қызметкердің немесе басшының еңбек қызметіне байланысты. Қолайлы санат нақты мақсат бойынша айқындалады.
| Өлшемшарт | C5 визасы | C3 визасы |
|---|---|---|
| Мақсаты | Бизнес-иммигранттың кәсіпкерлік қызметі | Қызметкердің немесе басшының еңбек қызметі |
| Кімге қолайлы | Құрылтайшыға, қатысушыға, бизнес иесіне | Директорға, орынбасарға, шетелдік маманға |
| Негізі | Бизнес құру, сатып алу немесе жүргізу | Қазақстандық компаниямен жасалған еңбек шарты |
C5 визасы кімге қолайлы
Шетелдік кәсіпкерді заңды кіру, бизнесті тіркеу немесе сатып алу және Қазақстандағы одан кейінгі қызмет бойынша сүйемелдеу.
- ЖШС құруды немесе компания қатысушыларының құрамына кіруді жоспарлаған, визалық режимдегі елдердің азаматтарына.
- Бизнесті тіркегеннен кейін мәртебесін ұзартуы қажет кәсіпкерлерге.
- «Виза, компания, директор, салықтар» біртұтас схемасы қажет шетелдік иелерге.
Маңызды
C5 жай ғана ресімдік нәрсе емес. Рәсім басталғанға дейін кіру мақсатын, шетелдіктің құжаттарын және жоспарланған бизнестің шынайылығын тексеру қажет.
C3 визасы кімге қолайлы
Қазақстандық компаниядағы бірінші басшының, орынбасардың немесе өзге шетелдік басшының жұмысы үшін заңды негіз ресімдеу.
- Шетелдік қатысуы бар ЖШС-нің шетелдік директорларына.
- Шетелдік компаниялардың филиалдары мен өкілдіктерінің басшыларына.
- Директорын ауыстыратын немесе басшыны жаңа көші-қон мәртебесіне көшіретін компанияларға.
Директорға жұмысқа рұқсат қажет пе
Жоқ, заңнама жекелеген жағдайлар мен ерекшеліктерді көздейді. Шешім қатысу құрылымына, лауазымға, жұмыс берушіге және шетелдіктің мәртебесіне байланысты.
Бұл заңда көзделген жағдайларда жұмыс берушіге берілетін шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат. Ол жұмыс визасымен бірдей емес және әдетте бөлек кезең болып табылады.
Қандай тәртіппен әрекет ету керек
Реттілік азаматтыққа және таңдалған негізге байланысты. Дұрыс емес тәртіп тіркеуге және одан кейінгі қызметке қатер тудыруы мүмкін, сондықтан маршрут құжат тапсырғанға дейін айқындалады.
Мен жай ғана виза немесе жекелеген құжат ресімдеп қоймаймын: клиент үшін Қазақстанға кіруден бастап компанияны тіркеуге, рұқсаттар алуға және салықтық сүйемелдеуге дейінгі заңды көші-қон және бизнес маршрутын құрамын.
Алтынай Марат
Мерзімдер
Мерзім қызметке, құжат тапсырылатын елге, құжаттардың дайындығына және мемлекеттік қараудың барысына байланысты. C3 немесе C5 бойынша стандартты топтаманы құжаттардың толық жинағын алғаннан кейін 5 жұмыс күніне дейін дайындаймыз.
Материал ақпараттық сипатта. Әр өтініш берушінің жағдайы жеке тексеруді қажет етеді.
Көші-қон және бизнес заңгері, директор «SUNNY GOLD Consult» ЖШС. 2016 жылдан бері практикада, 2019 жылдан бері Заң кеңесшілері палатасының мүшесі, 1-санатты салық кеңесшісі.
Консультацияға жазылу